Nærvær.JPG

Kulturforandring på plejehjem

Styrkelse af nærvær

Aalborg Kommune ønsker, at medarbejdernes omfattende dokumentationsarbejde skal fylde mindre i det daglige arbejde, så der skabes mere tid til samvær mellem beboere og medarbejdere på kommunens plejehjem.

 

På baggrund af antropologiske undersøgelser har Gemeinschaft leveret vidensgrundlaget for en kulturforandring, udarbejdet værktøjer og drevet implementeringsprocesser. Samlet set gør det op med en “fejlfindings- og ordenlighedskultur” med henblik på at styrke nærvær på plejehjemmene.

 

Udført for: Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune

2019.

Plejehjem · kulturforandring · nærvær · ledelse · adfærd